[캘린더] 초과근무 한 만큼 급여를 더 주려면 어떻게 해야 하나요?

초과근무 설정 및 확인 방법

1. 매장 선택

2. 노무관리 클릭

3. 캘린더 클릭

4. 근무일정 수정 클릭

5. 근무일정 시간 설정 후 수정완료 클릭

6. 수정한 내용(근무일정 시간 변경) 확인

초과근무 설정 시 근무일정 수정을 왜 해야 하나요?

급여 산정 시 근무일정대로 급여를 산정하도록(이른 출근, 늦은 퇴근 제외됨) 설계되었어요. 해당 직원의 이른 출근/늦은 퇴근이 합당하다는 기준은 근무일정 수정으로만 판단하기 때문에 초과수당 지급은 근무일정 수정이 필수에요!

초과수당 확인 방법

1. 매장 선택

2. 노무관리 클릭

3. 급여정보 클릭

4. 해당 직원 선택

5. 초과수당 내역확인 클릭

6. 내역 확인

초과수당 유의사항

• 사업장 규모: 5인 이상 사업장만 초과수당을 지급할 수 있어요.

• 초과/야간/휴일수당 50% 가산: 직원 정보에 해당 급여 설정이 활성화되어야만 초과수당을 지급할 수 있어요.

• 근무일정: 일정출퇴근 근로자의 근무일정을 등록해야만 초과수당을 지급할 수 있어요.

• 캘린더 근무일정 수정: 실제 퇴근시간에 맞게 근무일정도 수정되어야 초과분만큼 초과수당을 지급할 수 있어요.